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劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（）

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，对用人单位的职业病防治工作全面负责的是（）。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由（）承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置（）、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级（）代表、用人单位方面的代表组成。

（）是当今世界使用人口最多的语言A.英语B.法语C.德语D.汉语

如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，( )应当对工资支付承担举证责任。A.劳动者本人B.工会组织C.用人单位D.劳动保障部门

朝阳区的丙公司的直接人工工资率差异为有利差异。对于此差异，公司应该最关注什么？（）A.造成有此利差异的原因，将来不再持续。B.生产经理低效率地使用人力资源。C.此有利差异的原因可能导致价值链其他环节上发生较大的不利差异。D.实际产量少于预算产量。

用人单位的生产布局，有害与无害作业可以不分开，工作时注意即可。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。

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