【问题】 外包合同究竟能不能签一年

正确答案：律师解答：

外包合同究竟不能只签一年，一般最短两年。外包行为属于劳务派遣，我国法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，一并按月支付其劳动报酬。

题目解析：法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。