【问题】 薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬级差要小一些。( )

A.正确 B.错误

正确答案:B

题目解析:本道题目出自人力资源管理专业课后习题,考察的是学生对于薪酬管理相关知识掌握情况,由丰阳塔题库搜集整理。