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智慧树知到《人力资源管理（上海海事大学）》2024章节测试答案

项目管理包括、时间管理、成本管理、质量管理、采购管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理以及综合管理。

（）是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。单选题 (2 分) 2分 A.人力资源管理 B.薪酬管理 C.目标管理 D.绩效管理

人力资源管理《关于A公司员工激励情况的调查报告》

人力资源管理《关于A公司员工招聘情况的调查报告》

人力资源管理《关于A公司员工薪酬管理的调查报告》

属于展会现场管理的内容有（）。单选题 (6 分) 6分 A.人力资源管理 B.物流管理 C.硬件设施管理 D.项目管理

价值链的基础活动包括基础设施、人力资源管理、技术开发和采购等

学了《人力资源管理》这门课程以后，你认为组织与员工应该是怎样的一种互动关系？

学了《人力资源管理》这门课程以后，你认为作为管理者，应该怎样与员工打交道？

学了《人力资源管理》这门课程以后，你认为作为管理者，应该如何选拔和使用人才？

人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。（）判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

人力资源管理（）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.科学管理 B.人际关系 C.行为科学 D.企业文化

（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。-->

本课教材认为人力资源管理科学化的基础是（）。-->

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