搜题，就来5TiKU.com题库【问题】 薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括（ ）。
A.马斯洛需求层次理论
B.阿尔德弗ERG需要理论
C.赫茨伯格双因素理论
D.斯金纳强化理论
E.弗隆姆期望理论F.洛克目标设置理论
正确答案：ABCDEF
题目解析：本道题目出自人力资源管理专业课后习题，考察的是学生对于战略人力资源管理相关知识掌握情况，由丰阳塔题库搜集整理。
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