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根据《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准，以下有关“卓越绩效”的描述正确的是（）。

《.卓越绩效评价准则》（）标准引导组织积极履行社会责任，以下不属于社会责任范畴的是（.）。

以下属于《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准九条基本理念的是（）

在《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z19579）标准附录B.“卓越绩效评价——从组织概述开始”中，员工概况包括（）。

根据《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准，以下有关卓越绩效描述正确的是（）

《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z19579）标准引导组织积极履行社会责任，以下不属于社会责任范畴的是（）

《.卓越绩效评价准则》（）标准建立在九条基本理念基础上，以下不属于九条基本理念的是（.）。

_以下不属于《卓越绩效评价准则》标准“高层领导作用”条款的是（.）。

《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准条款的分值中，“过程管理”类目的分值是（）

对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（）。A.安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排B.指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半C.绩效突出是指导伙伴必备的素质D.指导伙伴只要耐心就可以了

某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）不属于需要额外支持的员工。A.刚开始参加工作的毕业生B.残疾员工C.绩效较高的员工D.下岗后重返工作岗位的人

关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（）。A.在选择指导伙伴时，越年长、经验越丰富越好B.指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半C.绩效突出是指导伙伴必备的素质D.指导伙伴只要耐心就可以了

资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④

在责任会计中，一个中心的绩效用那些可控的成本来衡量。可控成本最好描述为（）A.仅包括经理在当期可以影响的成本B.仅包括直接材料和直接人工C.包括增量和固定成本D.仅包括酌量成本

平衡计分卡中内部业务流程维度的关键绩效指标（）A.生产率。B.销售额。C.流动性。D.获利能力。

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