兰州财经大学20级人力资源管理考试-题库-五号题库

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根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣过程中，用工单位是本法所称用人单位，应对履行用人单位对劳动者的义务。

随着组织部分福利管理职能的社会化，一些福利也以货币形式支付，即货币化福利。

大五人格包括以下哪些维度：（）（2.5分）A外倾性B神经质C开放性D随和性E尽责性

雇主品牌包括内部品牌和外部品牌两部分。内部品牌是在潜在员工中树立品牌，旨在使员工愿意来到本企业工作。

人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。

企业的培训需求分析可以从多个层次展开，包括：（）（2.5分）A新员工培训B组织层次C工作岗位层次D个体层次E行业层次

职位评价的常用方法有哪些：（）（2.5分）A排序法B分类法C因素比较法D要素计点法E强制分布法

绩效管理的第一步是设定绩效计划，在此过程中，需要遵循两个原则：战略相关性和可测量性。

企业在选择人才时，应尽可能挑选最优秀的人才。

培训课程的目标包括操作目标、条件和标准三个要素。

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