【问题】 派驻和外包的区别和联系

正确答案：律师解答：

派驻和外包都是企业常用的用工模式，企业在选择用工模式时，需要根据自身情况和需求进行选择，以达到最佳用工效果。
派驻是指将员工派往其他单位或个人，由派驻单位或个人承担员工的工作任务和工作职责。外包是指将企业的某项业务流程或某个岗位的所有人力资源工作外包给第三方机构，由外包机构承担员工的工作任务和工作职责。派驻主要适用于劳动法，外包主要适用于民法典。

题目解析：法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。