【问题】 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围.( )判断题 (2 分) A.正确 B.错误

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围.( )判断题 (2 分) A.正确 B.错误

正确答案:A

题目解析:本题出自国家开放大学,国家开放大学劳动争议与仲裁讲座,由丰阳塔题库搜集整理。