国家开放大学劳动争议与仲裁讲座-题库-五号题库

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利益争议只能依靠劳动行政部门协调进行解决，不能申请仲裁。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

在合同法上，争议是指交易的一方认为另一方未能全部或部分履行合同规定的责任而引起的合同纠纷。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

我国《劳动争议调解仲裁法》确立了以下几种处理劳动争议的基本方式（）。多选题 (6 分) A.预防 B.协商 C.调解 D.仲裁 E.诉讼

劳动争议仲裁机构收到仲裁申请之日起十日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

劳动争议仲裁的申请实效，是自劳动争议发生之日起90天之内。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

根据我国法律的规定，劳动者一方人数少于5人时，为个别劳动争议。（ x ）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

对企业而言，劳动争议的当事人是部门经理和员工。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是（）单选题 (2 分) A.共同诉讼是当事人一方或者双方人数在二人或二人以上,并且多数当事人一方与双方当事人之间的诉讼标的是共同或者同一种类的诉讼 B.共同诉讼是与一对一的原告和被告单独进行的诉讼相对应的复数诉讼形式 C.共同诉讼人也有必要共同诉讼人和普通共同诉讼人之分 D.必要共同诉讼是当事人一方或双方为二人或二人以上,其诉标的是同一种类,人民法院认为可以合并审理,并经当事人同意的共同诉讼

根据我国相关法律规定,人民法院在受理劳动争议时,实行（）单选题 (2 分) A.两审复议制 B.一审终审制 C.两审终审制 D.一裁两审制

我国劳动争议委员会的组成是（）单选题 (2 分) A.劳工代表、雇主代表和政府代表 B.职工代表、用人单位代表、工会代表 C.劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表 D.工会代表、用人单位代表、政府代表

因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以（）单选题 (2 分) A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理 C.向人民法院起诉 D.向第三方申请调解解决

下列各项属于劳动争议处理机构的是（）单选题 (2 分) A.用人单位 B.用人单位工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.地方检察院

人民法院在审理劳动争议案件时,审判人员的回避由（）决定单选题 (2 分) A.合议庭 B.审判长 C.人民法院院长 D.人民法院审判委员会

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,下列不符合担当仲裁员条件的是（）单选题 (2 分) A.曾任审判员的 B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的 D.律师执业满三年的

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