【问题】 某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模,但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特点。 A变化与不稳定性B能动性C再生性D可控性

某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模,但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特点。 A变化与不稳定性B能动性C再生性D可控性

正确答案:A

题目解析:本题出自江苏开放大学,江苏开放大学人力资源管理作业2,由丰阳塔题库搜集整理。