搜题，就来5TiKU.com题库【问题】 为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )A讲授法B案例分析法C角色扮演法D实地考察法
为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )A讲授法B案例分析法C角色扮演法D实地考察法
正确答案：正确答案 C
题目解析：本题出自南阳理工学院，南阳理工学院人力资源管理(专升本)，由丰阳塔题库搜集整理。
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