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引咎辞职的主体一般是担任领导职务的公务员，这里的领导成员是指，机关的领导人员，也包括机关内设机构担任领导职务的人员。判断题 (8 分) 8分 A.对 B.错

对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员公务员的考核采取定期考。判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

引咎辞职的主体一般是担任领导职务的公务员，这里的领导成员是指，机关的领导人员，也包括机关内设机构担任领导职务的人员。判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。判断题 (3 分) 3分 A.正确 B.错误

竞争上岗适用于选拔任用( )A各级党委领导成员B各级政府部门领导成员C各级人大常委会领导成员D各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

5竞争上岗适用于选拔任用A、各级党委领导成员B、各级政府部门领导成员C、各级人大常委会领导成员D、各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。A、正确B、错误

公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，可以从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A、正确B、错误

2公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。A、正确B、错误

2公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，可以从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A、正确B、错误

3竞争上岗适用于选拔任用A、各级党委领导成员B、各级政府部门领导成员C、各级人大常委会领导成员D、各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。

国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应当坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。

领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是()

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