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企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，( )可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。A.法院B.人民政府C.工会D.律师事务所

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议

职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得（）集体合同的规定

因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以（）单选题 (2 分) A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理 C.向人民法院起诉 D.向第三方申请调解解决

劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效.（）判断题 (2 分) A.正确 B.错误

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（）单选题 (4 分) A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理 C.向人民法院起诉 D.向第三方申请调解解决

女职工权益保护专项集体合同的主要内容（）

工会女职工组织在推行女职工权益保护专项集体合同工作中的职责和任务有（）

用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用集体合同约定的，人民法院应予支持（）

工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。（）A.正确B.错误

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。A个别争议B集体争议C利益争议D权利争议

根据《劳动合同法》，以下关于集体合同的说法，正确的有（）。

集体合同

“管理者代表组织与工会进行集体合同谈判”，这是指管理者的哪个角色。（）A领导者B企业家C谈判者D资源分配者

根据合同期限的不同，可以将集体合同分为()

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