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封闭式问卷有利于调查较深层的问题，但不便于整理、分析。判断题 (2 分) 2分 A.正确 B.错误

不受时空限制，便于定量分析和研究，是（）的优势。单选题 (2 分) 2分 A.访谈调查法 B.实验调查法 C.文献调查法 D.问卷调查法

通过问卷对社区中的每一户家庭进行调查，了解他们对社区需要的想法，这种方法被称为（）。单选题 (1.5 分) 1.5分 A.社区普查 B.访问法 C.比较法 D.问卷调查法

社会调查法包括问卷调查法、访谈法、实地观察法等。（）A) 正确B) 错误

一家公司的人力资源部主管需要研究公司雇员的饮食习惯，改善公司餐饮的现状。他将问卷发给就餐者，填写后再收上来。这种收集数据的方法属于（）。·自填式问卷调查·面访式问卷调查·实验调查·观察式调查

职务问卷分析法(PAQ)的缺点 ( )·对高级管理人员效果不好。·对分析人员和被调查者文化水平要求较高。·针对所有职务,项目有限,不能精确区分不同岗位。·对于工作描述的任务不能胜任。

工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统,其中工作导向性分析系统包括: ( )·职能工作分析法·任务清单分析系统·工作分析问卷·职业测定系统·工作要素清单法

下列关于问卷法进行工作分析,说法错误的是( )·一般来说,使用问卷法采集工作信息,多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织·问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息·相比其它分析方法,问卷法的开发和编制成本较低,便于实施·工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败

在职务分析问卷法中, ( )是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动”为主。·信息来源·智力过程·人际关系·工作背景

人员导向性分析系统 JEM、PAQ、MPDQ、TTAS 分别指的是 ( )①职务分析问卷法②工作要素法③临界特质分析系统④管理人员职务描述问卷法·①③②④·③①②④·②①④③·①②③④

在获取胜任特征模型的数据时,一般不能采用的方法是()。·市场调查法·问卷调查法·团体焦点访谈法·行为事件访谈法

在制作调查问卷时，要注意（）。单选题 (2.5 分) 2.5分 A.A. 匿名 B.B. 明确 C.C. 易懂 D.D. 以上全部正确

向家长发放的调查问卷，问卷的题量设计在（）分钟为宜。单选题 (2.5 分) 2.5分 A.A. 3-5 B.B. 5-8 C.C. 5-10 D.

节省时间，在短时间内即可收集所需的信息资料，可在工作时间外填写，不影响正常工作是（）的优点。单选题 (2 分) 2分 A.访谈法 B.工作日志法 C.观察法 D.问卷法

耗时，成本高，程序繁琐是以下哪种方法的缺点。（）单选题 (2 分) 2分 A.访谈法 B.工作日志法 C.观察法 D.职位分析问卷法

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