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某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是()。·直接观察法·阶段观察法·工作表演法·观察法

心理评估的常用方法不包括（）。单选题 (3 分) 3分 A.调查法 B.观察法 C.会谈法 D.实验法 E.作品分析法

评估者通过对被评估者的可观察行为进行有目的、有计划的观察和记录，这种心理评估方法是（）。单选题 (3 分) 3分 A.调查法 B.观察法 C.会谈法 D.实验法 E.作品分析法

是一种典型的工作倾向性工作分析系统。单选题 (2 分) 2分 A.访谈法 B.工作日志法 C.观察法 D.任务清单分析法

耗时，成本高，程序繁琐是以下哪种方法的缺点。（）单选题 (2 分) 2分 A.访谈法 B.工作日志法 C.观察法 D.职位分析问卷法

节省时间，在短时间内即可收集所需的信息资料，可在工作时间外填写，不影响正常工作是（）的优点。单选题 (2 分) 2分 A.访谈法 B.工作日志法 C.观察法 D.问卷法

容易受个人因素的影响，致使信息不全或失真是（）的缺点。单选题 (2 分) 2分 A.访谈法 B.工作日志法 C.观察法 D.关键事件法

房地产市场调查人员有时采取在夜间到居住小区测算“亮灯率”的方法来分析入住率，这种调查方法属于()。(A)观察法(B)实验法(C)讨论法(D)问卷调查法

营销研究人员将一幅绘有一家庭主妇面对各种罐头食品陈列架的图片出示给被试者,要求其说出图中主妇的购买想法。这一做法运用了营销心理学研究的哪种方法( )。·观察法·实验法·访谈法·投射法

·观察法·访谈法·作品分析法·实验法

( )是职务分析者通过直接参与某项工作,从而了解工作特点已达到职务分析的目的的方法。·观察法·访谈法·工作实践法·典型事例法

心理学研究除了运用一般观察法、调查法、和实验法外，还要运用（）。

研究者有计划、有目的的用感官来考察事物或现象的知觉过程是指（）。· 实验法· 文献法·观察法· 访谈法

由身体活动来完成的工作, 其分析的方法最好采用( )。·面谈法·工作日志法·观察法·问卷法

学生因为良好表现而获得代币,可以利用代币换取那些已被确认为强化物的物品或活动,这种方法称为( )。·代币强化法·观察法·合理情绪疗法·暗示法

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