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部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行（）

根据《中华人民共和国突发事件应对法》，按照社会危害程度、影响范围等因素，突发自然灾害分为特别重大、重大、一般重大和较大四级。（）

“中国人民”的涵盖范围较”中华儿女”更宽泛，包括了海外华人。

在人体的整个脊椎中，（）的活动范围最大，其灵活性保证了人们日常生活活动的需要。然而，当该部位受到外力冲击时，相对较容易受伤。

根据《中华人民共和国突发事件应对法》，按照社会危害程度、影响范围等因素，突发自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为（）四级。

在一定的产量范围内，与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为（）。A.生产费用B.直接成本C.可变成本D.管理费用

支出（成本）有三种形式，混合成本是指（）的成本。A.没有持久价值B.具有持久价值C.价值在一定时间范围内体现 D.价值永不消失

通常情况下，企业的利润是指在（）范围内的经营成果。A.一季度B.一年C.一定的会计周期D.一个月

在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。A.说多了他们也不会听B.没有必要告诉员工，要让他们自己慢慢了解C.员工会对此感到厌倦D.新员工不可能一次全部记住你说的话

在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。A.记住公司所有的相关规定B.放任自由C.一次不要覆盖太大范围D.安排新员工做复杂的工作

人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④

关于人员规范的概念及要点，说法正确的是（）。A.人员规范定得越高，所招聘的人员越能胜任工作的需要B.人员规范一经确立不宜改变C.人员规范不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向D.人员规范是对一项工作的职责和范围的描述

工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，工作的范围不包括（）。A.所管理的人员数目B.工作的任务C.向谁汇报D.所承担责任的级别

昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。A.主要目的B.主要任务C.主要范围 D.主要模式

充分考虑接受者的个性特点、心理特征、经验范围等多方面的情况，是（　　）的特点。单选题 (2 分) 2分 A.网络传播 B.组织传播 C.人际传播 D.大众传播

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