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如果有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。A.工作描述B.人员规范C.任职资格D.业绩标准

对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（）。A.工作描述 B.人员规范C.任职资格D.业绩标准

领导者仅仅是指一个职位，它不涉及领导者与追随者之间的互动关系。（）判断题 (2 分) 2分 A.正确 B.错误

费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）单选题 (2 分) 2分 A.领导者与被领导者的关系 B.职位权力 C.工作任务结构 D.工作绩效

承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置是( )·任务·业绩标准·职责细分·职位

运用工作说明书中标准化的工作信息,对组织中的工作进行相对价值排序,这是工作说明书在下列哪个领域中的运用( )·职位分类·工作评价·工作设计·员工培训

下列错误的叙述是()。·晋升就意味着职位的升迁与工资提高,否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已·随着经济的发展,组织不断地趋于扁平化,晋升的机会越来越少·工作的丰富化也是一种晋升·随着知识经济时代的到来,一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小

多项选择题：公务员任职的要求包括（）多选题 (8 分) 8分 A.要在编制限额内任命 B.要在职数内任命 C.要有相应职位的空缺 D.要有职务转换

多项选择题：公务员以下情形必须办理免职手续，（）多选题 (8 分) 8分 A.转换职位任职的 B.离职学习期限超过一年的 C.因健康原因，不能坚持正常工作一年以上的 D.其他原因需要免去现任职务的

涉及国家秘密的职位，也可以实行职务聘任。判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

从纵向的职位分类上，我国公务员级别共有（）级。单选题 (2 分) 2分 A.12 B.13 C.14 D.15

多项选择题：公务员任职的要求包括（）多选题 (4 分) 4分 A.要在编制限额内任命 B.要在职数内任命 C.要有相应职位的空缺 D.要有职务转换

多项选择题：根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（）多选题 (4 分) 4分 A.综合管理类 B.行政执法类 C.特别技能类 D.专业技术类

是公务员机关与所聘公务员，按照平等自愿协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利义务的一种任职方式。单选题 (20 分) 20分 A.职位聘任 B.调任 C.选任

公务员应具备的条件有（）。多选题 (7 分) 7分 A.具有职位所要求的文化程度和工作能力 B.法律规定的其他条件 C.具有正常履行职责的身体条件 D.具有良好的品行

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