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制订计划的每个阶段都要使团队成员参与，不能以强加的方式制定任何目标，这主要体现了（）。

谈判需要一定的前提条件，有些情况下根本不需要进行谈判。在（）情况下，谈判很有必要。

团队领导者的角色主要有三个方面，单纯强调任何方面都将导致总体失衡。一个以任务为中心的团队领导不会经常表现出（）的行为。

无形要素是组织构成的物质条件。（）

实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。（）

（）是一个团队尽全力最终追求的。

经营计划是长期的，一般会持续至少一年左右。（）

当人们处于优势时只喜欢熟悉的行为和事情。（）

人际沟通过程包括以下组成部分，除了：（）

组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为（）。

没有以消极方式经历过压力的个人在处理压力时更有弹性。（）

推理是运用事实和数据来得出合乎逻辑或理性的观点。（）

合作是团队规范发展阶段的主题。（）

调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。（）

当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为行动。（）

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