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挑战答题新题15——已收录

五一节快乐！挑战答题大数据——关于劳动者的答题

工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(出题:人力资源和社会保障部)

国家建立健全____，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。(出题: 人力资源和社会保障部)

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过____。(出题:人力资源和社会保障部)

劳动者依法享有____就业的权利。(出题:人力资源和社会保障部)

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起____内未提出异议的，集体合同即行生效。(出题:人力资源和社会保障部)

用人单位不得因女职工____降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。(出题:人力资源和社会保障部)

职工连续工作满____个月以上的，享受带薪年休假。(出题:人力资源和社会保障部)

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理____的有关规定处理。(出题:人力资源和社会保障部)

根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是____。A、离岗单位 B、创业企业或所工作企业

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