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在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为( )。· 领导· 组织· 创新·控制

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。·参与制目标设定法·专家目标设定法·员工目标设定法·过程性目标设定法

现代管理学之父（）提出了比较系统的“创新”概念的理解？单选题 (10 分) 10分 A.弗里曼 B.厄特巴克 C.彼得·德鲁克 D.林恩

现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A以工作为中心B以人为中心C根据内外部环境随机应变D将工作与人完美结合的目标管理

现代管理学通常通过解剖政府的活动来描述管理活动的一般规律。( )正确错误

行政机构的运行机制包括（） A.基本职能实现机制 B.保障机制 C.发展机制 D.监督机制 E.运行修正机制

组织的基本构成要素包括（） A.人 B.财 C.职位 D.物 E.信息

根据决策目标所涉及的规模和影响程度不同，决策可分为（） A.战术决策 B.平时决策 C.战略决策 D.危机决策 E.程序化决策

决策理论学派的主要观点有（） A.强调了决策的重要性 B.分析了决策过程中的组织影响 C.提出了决策的准则 D.强调发挥组织在决策过程中的作用 E.归纳了决策的类型

孔茨认为，20世纪五六十年代影响最大的学派有（） A.管理过程学派 B.经验主义学派 C.人群行为学派 D.社会系统学派 E.决策理论和数量学派

控制论是研究各类系统的控制和调节的一般规律的科学，其构成学科有（） A.自动控制 B.电子技术 C.无线电通信 D.生物学 E.数理逻辑

诞生于上个世纪40年代，对管理理论的发展产生深远影响的三门学科是（） A.控制论 B.运筹学 C.信息论 D.系统论 E.统计学

利克特等人通过调查和研究归纳出的领导行为方式有（） A.专制权威式 B.开明权威式 C.协商式 D.群体参与式 E.放任式

勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式划分为（） A.专制式 B.协商式 C.群体参与式 D.民主式 E.放任式

在有关领导行为的理论中，影响较大的理论有（） A.勒温的领导方式理论 B.斯托格弟和沙特尔的“四分图”理论 C.布莱克和穆顿的管理方格理论 D.菲德勒的权变模型 E.埃文斯等人的途径一日标理论

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