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企业的技术、商业、财务、安全、会计、管理六种职能的总体活动是（）。(2 分)A.经营B.管理C.营运D.运转

（）理论以图示和量表方式来衡量一个企业领导人的管理方式是否具有高效率。(2 分)A.密执安大学领导行为理论B.领导行为四分图理论C.管理方格理论D.领导连续统一体理论

幼儿园园长根据工作需要和职务要求，用签订合同或发聘书的形式聘用应聘者在一定时期内担任教师或其他职务的任用制度是(2 分)A.考聘制B.聘任制C.派任制D.考察制

薪酬管理的内容不包括（）。(2 分)A.薪酬额管理B.薪酬形态管理C.薪酬体系管理D.绩效管理

交谈、讲座、讨论会和电话属于（）沟通类型。(2 分)A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子媒介

垂直性属于哪种管理方法的特点(2 分)A.行政管理方法B.经济管理方法C.法律管理方法D.思想教育方法

）是由美国行为科学家弗雷德里克.赫茨伯格提出的。(2 分)A.需要层次理论B.双因素理论C.成就需要理论D.过程激励理论

（）是以非物质资本形式存在于人体内、以劳动者的数量和质量为表现形式并且可以带来财富增值的资本。(2 分)A.货币资本B.人力资本C.物质资本D.信息资本

依靠行政机构和领导者的权威，通过行政组织系统，采用命令、指示、规定、指令性计划、制定规章制度等行政手段，对管理对象产生影响和进行控制的管理方法是(2 分)A.法律方法B.经济方法C.社会方法D.行政方法

.强调无为管理思想的学派是(2 分)A.儒家B.道家C.法家

激励的方法不包括（）。(2 分)A.物质利益激励B.社会心理激励C.工作激励D.惩罚激励

目标管理在指导思想上，不包括（）理论。(2 分)A.动机激发理论B.人性假设理论C.授权理论D.权变理论

美国管理学教授彼得·德鲁克说过：如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明：（）(2 分)A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力；B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重；C.只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者；D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注重管理理论；

激励过程的出发点是（）。(2 分)A.紧张感B.目标C.未得到满足的需要D.不满意

（）即以让下级参与管理为诱因，调动下级的积极性和创造性。(2 分)A.目标激励B.感情激励C.榜样激励D.参与激励

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