消极怠工-题库-五号题库

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下列哪项不属于造成停滞时间的原因（）。单选题 (4 分) 4分 A.消极怠工 B.流程复杂 C.制造停滞 D.搬运停滞

下列分析属于职位工资制缺点的是( )。·造成消极怠工·缺乏弹性·操作困难·难以进行成本控制·无法反映个人业绩

不得在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，不得利用职务之便兼职兼薪。体现的是（）

科技有限公司下属的一个项目团队由于不满公司的薪酬制度而出现消极怠工的现象，不利于该团队领导处理这种不满情绪的是（）。A.主动与团队成员交流，注意倾听 B.对情况进行解释并澄清误解 C.越权采取一定的行动 D.努力建立和谐的团队关系

强化激励法有两种方式：一是正强化，对销售人员的业绩与发展给予肯定和奖赏；二是负强化，对销售人员的消极怠工和不正确行为给予否定和惩罚。

经济人假设认为在奖励制度上，主要依靠（）来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。

Y理论指出，主管人员的任务是（）。A使人们的智慧潜能充分发挥出来B安排好组织工作方面的条件和作业的方法C为提高士气，用经济刺激D对消极怠工者严厉E更好地为实现组织目标和自己具体的个人目标

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