江苏开放大学国家公务员制度作业2-题库-五号题库

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下列选项中，属于程序性免职的情形是( ）A离职学习一年以上的 B晋升或降低职务的C被辞退的 D受行政撤职处分的

下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )A转任职位任职的 B晋升或降低职务的C退休的D受刑事处罚的

竞争上岗适用于选拔任用( )A各级党委领导成员B各级政府部门领导成员C各级人大常委会领导成员D各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

下列属于选任制公务员的是( )A某厅巡视员 B某局副局长C某局主任科员 D某乡副乡长

下列选项中，属于单纯性免职的是（）A晋升职务的B转任职位的C退休的 D降低职务的

下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）A引起降职的原因有部分是客观上造成的B降职与处分有明显的区别C降职是一种处分D降职有利于公务员能上能下

王某出任某市副区长，其任职方式属于（）A选任制B委任制C聘任制D考任制

某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（）A程序性免职B单纯性免职C自行免职 D强制性免职

公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（）A.程序性免职 B.单纯性免职 C．自行免职 D．强制性免职A程序性免职B单纯性免职C自行免职D强制性免职

公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（）A三年以上工龄B五年以上工龄和两年以上基层工作经历C两年以上基层工作经历D五年以上基层工作经历

聘任制的显著特点包括( )A合同管理B平等协商C操作简便 D任期明确E体现治事与用人相统一

下列属于选任制公务员的有( )A副乡长 B副县长 C副市长D副厅长E公安部副部长

职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施A保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B一种有效的激励手段C为公务员管理的其他环节提供了管理基础D实现职务管理的保证E实现公务员管理制度化的重要措施

委任制方式的优点包括（）A体现治事与用人相统一B保证公务员队伍相对稳定C操作简便D平等协商

公务员职位聘任的特点包括（）A不受公务员法约束B不能续聘C平等协商D任期明确E合同管理

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