江苏开放大学人力资源管理作业1-题库-五号题库

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人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )A累积性B收益性C时效性 D创造性

制定人力资源管理战略，就是要满足组织现在及未来对人力资源的需要（ )。A错误B正确

战略选择是在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理的目标与方向。（）。A错误B正确

人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。( )A正确B错误

通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?A可控性B时效性C智力性 D再生性

引进高层管理人员或技术人员不是人力资源管理的战略问题而是现实问题（ )A正确B错误

以下不属于人力资源管理基本原则的是( )A因人设岗B岗得其人 C人尽其才 D能位匹配

以下不属于人力资源特点的是( )A能动性B消费性C被动性D时间性

工资因素影响人力资源需求（）。A错误B正确

需求预测是人力资源管理战略的重要内容。（ )A错误B正确

建立人力资源获得渠道也是人力资源规划的战略措施（）。A正确B错误

实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。( )A正确B错误

预测是人力资源规划的前提（）。A正确B错误

依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源（）。A正确B错误

在一个组织中，任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑（）A正确B错误

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