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瑞士法律规定，每一位瑞士的男青年都必须到军事基地进行训练，对女青年则无此项要求。（）

幼儿园教师专业标准中，认为对幼儿的态度与行为，不包括单选题 (2 分) 2分 A.关爱幼儿，重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位 B.对幼儿要多加管教 C.尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益，平等对待每一位幼儿。不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿 D.信任幼儿,尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求

游客上下车时，地方导游应恭候在车门旁，热情地搀扶和协助每一位游客。（）

广开形成性考核：作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，上面清楚地列出该年度培训课程的题目有重名 460010

广开形成性考核：作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，上面清楚地列出该年度培训课程的题目

药师职业道德规范中审慎与保密指的是药师在调剂工作中应（）。多选题 (3 分) 3分 A.审慎地对待每一张处方 B.审慎地对待每一位患者 C.保密是指对病情保密 D.保密也指对患者隐私保守秘密

方太集团的《隔壁的家人公约》在中国，有超过2.4亿名背井离乡在外奋斗的“移动居民”，他们每一位都是身在他乡、难伴父母左右的游子。方太集团替他们向老家的邻居寄出了一封书信。信中写道：“父母步履迟缓，如您在小区驾车，求您开慢点、等一等。父母搬提重物，恐损伤腰臂，求您搭把手，送进电梯就好。雨雪湿滑，若见我父母不慎摔倒，求您扶一把，不论因果。我身边的邻居，如需相助，也必出手效劳。或许，他们正是您惦念的亲人。远亲不如近邻，祝福您，住在隔壁的家人。”寥寥几句，便道尽了游子远离至亲的惦念与忧虑，也写出了他们盼望老家近邻

企业规章制度是企业内部的“法”，制度化管理就是要求企业的每一位成员都依“法”办事，减少行为的随意性和盲目性。A) 正确B) 错误

要求在定义表的同时定义数据的完整性约束：（1）“图书表”结构：书号：统一字符编码定长类型，长度为6，主码；书名：统一字符编码可变长类型，长度为30，非空；第一作者：普通编码定长字符类型，长度为10，非空；出版日期：小日期时间型；价格：定点小数，小数部分1位，整数部分3位。（2）“书店表”结构：书店编号：统一字符编码定长类型，长度为6，主码；店名：统一字符编码可变长类型，长度为30，非空；电话：普通编码定长字符类型，8位长，每一位的取值均是0-9的数字；地址：普通编码可变长字符类型，40位长；邮政编码：普通

每一位安检人员都要按照国际和行业的要求进行检查操作，做到执勤检查规范、执勤仪容规范、执勤行为规范、执勤语言规范，塑造安检队伍规范的执勤形象。

面对日趋猖獗的恐怖威胁，每一位安检人员必须牢牢树立风险忧患意识，保持高度警惕的精神状态，将各种不安全因素及时消灭在萌芽状态。

公平理论是基于社会交换理论而发展起来的，又称社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代提出来的。公平理论的基本观点是：认为每一位员工都在寻求获得最大的自我满足。核心是双向期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏。选择一项：对错

案例二老范是一位工程师，他在技术方面有丰富的经验。在技术科，每一位科员都认为他的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，领导任命老范为技术科科长。老范上任后，下定决心要把技术科搞好，他以前在水平差的领导手下工作过，知道那是什么滋味。在头一个月内，全科室的人都领教了老范的“新官上任三把火”。在他上任的第二天，小叶由于交通拥堵，上班迟到了三分钟，老范当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人”。第二个星期，老李由于忙着接待外宾，把一项技术改革提案晚交了一天，老范又大发雷霆

（）为了方便新闻界人士在进行宣传报道时抓住重点、资讯翔实，主办单位可事先精心准备好一份以有关数据、图片资料为主的宣传提纲，并且认真打印出来，在新闻发布会上提供给每一位外来的与会者。A. 问答提纲B. 辅助材料C. 发言提纲D. 宣传提纲

幼儿园的核心教育使命就是重视幼儿的多样化表现，重视幼儿主体性活动的展开以及每一位幼儿内心世界的真实成长。判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错

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