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属于外部选聘的包括( )。·人才招聘会·职业介绍机构·大学选聘·广告公开选聘

请给下列网络稿件撰写标题，字数限于20个字以内。2007年，很多人都记住了一个小人物———电视剧《士兵突击》中的许三多，他不善言辞，“一根筋”，却让人喜爱。令人意外的是，用人单位也格外青睐“许三多”：昨天上午在中国宁波人才市场举办的退伍军人专场招聘会，原计划30余家用人单位参加招聘，却吸引了66家单位进场设摊；600余名退伍军人入场应聘，用人单位对退伍军人的招聘需求高达940余人。招聘主管们纷纷表示希望能招聘到“许三多”。因为现场的主角是退伍军人，几乎每家用人单位都在招聘简章上强调“退伍军人优先”。用人单

参加校园专场招聘会第一步应该（）。

参加大型招聘会的技巧不包括（）。

地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。（2分）错误正确

下面表述中,哪个是外部招聘实施的主要方法( )。(本题2.0分)A.推荐法B.布告法C.档案法D.人才招聘会

下列不属于大型招聘会的特点是（）

目前被认为是求职成功率最高的信息来源是（）

地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，（）向劳动者收取费用。

获取就业信息的渠道有哪些？（）选择一项：A.招聘会 B.报纸和网络 C.就业广告D.以上答案都正确

公共就业服务机构举办的招聘会，（）向劳动者收取费用。

参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。

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