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组织文化（）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。

组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。单选题 (3 分) 3分 A.核心价值观 B.生产规范 C.厂容厂貌 D.企业标识

某中华老字号一直恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的祖训。从企业文化角度，这个祖训即是该老字号的（）。单选题 (3 分) 3分 A.使命 B.愿景 C.核心价值观 D.经营目标正确答案: C

亲爱的同学：你好！在学习完课程相关内容之后，请你完成本次形考任务。本次任务成绩按百分制给分，实际任务成绩占形成性考核的15%。请你认真作答，教师酌情给分。案例分析题：中国移动的核心价值观、使命和愿景。中国移动通信集团公司（以下简称中国移动）于2000 年4 月20 日成立，注册资本3 000亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币，拥有全球第一的网络和客户规模。2012 年位列《财富》杂志世界500 强81 位，品牌价值位列全球电信品牌前列。中国移动的成长，离不开其成熟的企业文化体系，由核心价值观、使命、愿景

（）回答了组织要到哪里去、未来怎么样和目标是什么这三个问题。选择一项：单选题 (2 分) 2分 A.组织战略 B.运营战略 C.愿景 D.使命

实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。( )A正确B错误

实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。A、正确B、错误

愿景类似人们常说的理想，是人们为此奋斗并希望达到的前景。企业共同愿景就是组织全体成员一致认可的愿意共同为之奋斗的景象。（）

以下哪些属于MIS的要素规划（）。选择一项或多项：A. 企业愿景B. 企业哲学C. 企业核心价值观D. 员工行为规范E. 企业标志设计

由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向，这指的是（）(A)组织的使命(B)愿景(C)质量方针(D)价值观

反映一个组织最重要的和永恒的信条是（）(A)核心价值观(B)组织的使命(C)愿景(D)组织的社会责任

共同愿景应由企业领导自上而下来确定。

愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。

共同愿景有____特征。《初级经济学》习题

“一带一路”建设是（）开放合作的宏大经济愿景，需各国携手努力，朝着互利互惠、共同安全的目标相向而行。（1分）

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