延安大学组织行为学(专升本)-题库-五号题库

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工作重新设计的干预方式主要包括: 工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:( )。A结构型重组B敏感性训练C工作轮换D工作定义

下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:( )。A职位权力B任务结构C领导者和下属的关系D规章制度

( )是创立组织文化过程中最关键、最费时间,既复杂又具有广泛影响性的阶段。A调查分析阶段B总体规划阶段C传播执行阶段D巩固发展阶段

非理性决策具有下面哪个特征:( )。A知识完备B价值观一致C优中选优D信息有限

群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决策时,应该主要考虑:( )。A参与决策人数的多少B参加决策人员当中权威人士的影响C决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失D决策所耗用时间的多少

在组织设计的决策因素中,程度反映了组织的控制跨度因素:( )。A部门基础的同凰B专业化的高低C控制下属的多少D集权与分权

解决问题速度最慢的沟通网络是:( )。A轮式B全通道式C环式D链式

下列对信息沟通的过程持列正确的是:( )。A信息源→编码→传递→接收→详到→理解→反馈B信息源→编码→传递→接收→译码→理解C信息源→编码→传递→接收→理解→反馈D信息源→编码→译码→理解→反馈

( )是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程。A激肋BH标C需要D行为

这三种组成因素中哪种成分是主要的:( )。A认知B情感C反馈D行为

( )是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时,企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划。A分红B绩效工资C知识工资D总奖金

在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围,使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义:( )。A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括:( )。A个体因素B群体因素C结构与过程因素D心理因素

将一个具体事物归到它所属的类别中去,认为它必然带有该类别的特征是:( )。A日标框架B框架效应C可得性启示D代表性启示

一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越苦要具备( )。A领导技能B组织技能C概念技能D人事技能

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