山西财经大学管理学原理X-题库-五号题库

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费用效果分析法在决策方法体系中属于（B　）A. 主观决策法 B. 计量决策法C. 外推法 D. 因果法

为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（C　）A. 执行管理层 B. 运行管理层C. 战术计划层 D. 战略决策层

主要靠人的经验和综合分析能力来预测的方法是（B　）A. 因果法 B. 直观法C. 外推法 D. 回归法

适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（B　）A. 职务系数法 B. 时距判定法C. 四象限法 D. 比较法

被称为决策“硬技术”的决策方法是（　B ）A. 主观决策法 B. 计量决策法C. 外推法 D. 直观法

在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指A. 目标统一原理 B. 分工协作原理C. 责权一致原理 D. 管理宽度原理

下列不属于时间序列预测法的是A. 指数滑动平均法 B. 移动平均法C. 先行指标法 D. 周期变动分析法

直线——参谋型组织结构的主要缺点是（　A ）A. 不利于调动下属的积极性　 B. 多头领导C. 职责不清　 D. 结构复杂

以满意标准衡量决策有效性的决策称为（ A　）A. 有限理性决策 B. 最优决策C. 非理性决策 D. 经验决策

组织内的职权有三种，其中不包括（ C　）A. 直线职权 B. 参谋职权C. 辅助职权 D. 职能职权

在经营管理层次中战术计划的时间幅度一般是（D　）A. 年度内 B. 半年～2年C. 2～3年 D. 3～5年

各级、各类管理者的首要工作是（A　）A. 决策 B. 计划C. 组织 D. 控制

英国的乔安•伍德沃德较早对（B　）进行了比较系统的研究。A. 环境 B. 技术C. 规模 D. 组织战略

格拉丘纳斯指出，管理宽度的算术组数增加时，管理者和下属间可能存在的相互关系将以（C　）A. 几何级数减少 B. 算术级数减少C. 几何级数增加 D. 算术级数增加

时距判定法是由英国著名管理学家、心理学家和顾问（ D　）提出的。A. 德鲁克 B. 巴纳德C. 爱德华•海 D. 埃利奥特•贾克斯

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