山西财经大学管理学原理X-题库-五号题库

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费用效果分析法在决策方法体系中属于（B　）A. 主观决策法 B. 计量决策法C. 外推法 D. 因果法

为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（C　）A. 执行管理层 B. 运行管理层C. 战术计划层 D. 战略决策层

组织内的职权有三种，其中不包括（ C　）A. 直线职权 B. 参谋职权C. 辅助职权 D. 职能职权

以满意标准衡量决策有效性的决策称为（ A　）A. 有限理性决策 B. 最优决策C. 非理性决策 D. 经验决策

直线——参谋型组织结构的主要缺点是（　A ）A. 不利于调动下属的积极性　 B. 多头领导C. 职责不清　 D. 结构复杂

下列不属于时间序列预测法的是A. 指数滑动平均法 B. 移动平均法C. 先行指标法 D. 周期变动分析法

在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指A. 目标统一原理 B. 分工协作原理C. 责权一致原理 D. 管理宽度原理

被称为决策“硬技术”的决策方法是（　B ）A. 主观决策法 B. 计量决策法C. 外推法 D. 直观法

适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（B　）A. 职务系数法 B. 时距判定法C. 四象限法 D. 比较法

主要靠人的经验和综合分析能力来预测的方法是（B　）A. 因果法 B. 直观法C. 外推法 D. 回归法

人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（A　）的配备。A. 全体人员 B. 主管人员C. 一线员工 D. 高层管理者

实现组织目标的关键人物是（D　）A. 技术人员 B. 销售人员C. 一线员工 D. 管理者

部门划分的方法中，按照（C　）容易导致“隧道视野”的现象。A. 人数划分 B. 时间划分C. 职能划分 D. 产品划分

时距判定法是由英国著名管理学家、心理学家和顾问（ D　）提出的。A. 德鲁克 B. 巴纳德C. 爱德华•海 D. 埃利奥特•贾克斯

格拉丘纳斯指出，管理宽度的算术组数增加时，管理者和下属间可能存在的相互关系将以（C　）A. 几何级数减少 B. 算术级数减少C. 几何级数增加 D. 算术级数增加

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