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中药方剂,又称“汤方”“医方”“药方”,通俗地说就是中医师根据每个患者的具体病情,辨证论治开出的药方。其中的“剂”原意通“()”字。
成人高考
90年代初一个春节的凌晨5时左右,一位被汽车撞成重伤的少校军官被一位好心的老工人用三轮车送到某市医院急诊候诊室。被请出来的值班医师一见到刚刚苏醒过来的少校问:“带钱了吗?”少校摇了摇头,又赶紧吃力地说:“我是现役军人,能报销……”话未说完又昏迷过去。医生给当地部队打电话,未能搞清伤者身份,于是又回原房间睡觉去了。到早晨交接班时,发现少校军官已死于候诊室外长椅上。事后,某报记者走访了当事医师。他很委屈地说:“我多倒霉呀!白受了个处分。半夜里,他既没钱又没同伴,我怎么能相信他的话呢?医院里病人住院一分钱(
成人高考
90年代初一个春节的凌晨5时左右,一位被汽车撞成重伤的少校军官被一位好心的老工人用三轮车送到某市医院急诊候诊室。被请出来的值班医师一见到刚刚苏醒过来的少校问:“带钱了吗?”少校摇了摇头,又赶紧吃力地说:“我是现役军人,能报销……”话未说完又昏迷过去。医生给当地部队打电话,未能搞清伤者身份,于是又回原房间睡觉去了。到早晨交接班时,发现少校军官已死于候诊室外长椅上。事后,某报记者走访了当事医师。他很委屈地说:“我多倒霉呀!白受了个处分。半夜里,他既没钱又没同伴,我怎么能相信他的话呢?医院里病人住院一分钱(
成人高考
确切地说,生物—心理—社会医学模式的确立成为医学道德进步的重要标志,是因为它( ). 单选题 (4 分) 4分 A.改变了仅从生物学角度认识健康的观念 B.改变了仅从生物学角度认识疾病的观念 C.改变了仅从生物学角度认识运用医疗保健手段的观念 D.改变了“以疾病为中心”的服务观念 E.体现了医学对人的充分尊重,使医学人道主义升华
成人高考
"在以下的租船方式中,严格地说,不同于运输承揽方式,而是一种财产的租
成人高考
当代领导体制不仅内容丰富,而且结构日趋完善,概括地说主要包括:( )等内容。 多选题 (2 分) 2分 A.领导组织机构 B.领导的层次和跨度 C.领导机关的组成要素 D.领导机构中各部门之间的职责与权限划分
成人高考
酶的作用为什么会有其最适温度,以下描述正确的是()。 多选题 (10 分) 10分 A.酶是蛋白质,可随温度的升高而变性 B.一般地说,温度每升高10℃,反应速度大约增加一倍 C.但温度超过一定数值后,酶受热变性的因素占优势,反应速度反而随温度上升而减缓,形成倒V形或倒U形曲线 D.此曲线顶点所代表的温度,反应速度最大,称为酶的最适温度 E.以上都不对
成人高考
当演示或演讲的目标是告知或描述时,应采用的方式方法是____。·根据听众的具体情况使用适当语言,生动、准确地说明或形容事物·深刻地感染听众,通过引证听众的利益和事实支持你的观点·讲话要注意艺术性,做到简短、幽默、适合听众特点·集中精力于显示,采用推论、时间或空间顺序解释事情如何进行
成人高考
书面沟通的作用简单地说,有以下几方面:( )。A、沟通信息容易记录,并能得到永久保存B、由于保存性强,且不易“污染”C、最经济D、书面沟通可以特别关注问题的细节E、比口头表达采用更为精确的用词
成人高考
严格地说,在项目实施后,不仅需要对时间进行测试,还需要对( )进行测试。 单选题 (10 分) 10分 A.资源和绩效 B.成本和人员 C.人员和绩效 D.绩效和成本
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想要抓住投资者的目光,就必须在计划书的()里精准地说明企业的价值,以及本企业为什么可能成功。
成人高考
dH=nCpdT及dHm=Cp,mdT的适用条件确切地说应是 : ( )·封闭系统,等压过程;·封闭系统,无化学反应和相变化的等压过程·封闭系统,无化学反应和相变化且不做非体积功的任何等压过程及理想气体单纯PVT变化的过程;·组成不变的均相系统的等压过程;
成人高考
在热力学过程中,ΔH=QP的条件完整地说应当是: ( )·恒压过程,系统不做非体积功。·恒温恒压过程,系统不做非体积功。·恒温恒压过程,系统只做非体积功。·封闭系统,恒压过程,不做非体积功。
成人高考
请点评湖南省高考作文题目:心在哪里风景就哪里,被誉为“最美乡镇干部”的某乡党委书记,在一个其他人不肯去、去了也待不到两年的地方,一干就是八年,以坚定的信念和顽强的意志,率领村民发奋图强,将穷乡僻壤建设成了美丽的乡村。面对洒满心血与汗水的山山水水,他深有感触地说:“心在哪里,风景就在哪里。”根据上面的材料,自选角度,自拟题目,写一篇不少于800字的记叙文或议论文。
成人高考
一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。在洪经理的一些领导行为中,不能帮助他的团队营造信任氛围的是( )。·他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法·他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失·他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志·他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们作出决定和解决题
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