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在实践中，寻隙滋事行为的客观方面主要表现为哪些（）

在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（　）单选题 (1 分) A.基本原则 B.基本程序 C.基本方法 D.企业形象设计 E.具体原则

在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（）单选题 (1 分) 答：基本原则湾。基本程序三.基本方法 D.企业形象设计和。具体原则

在实践中，内部银行按对资金管理的集中程度具体分为A.高度集中模式B.部分集中模式C.相对分散模式D.松散模式E.相对集中模式

在战略实施中，有些企业总经理考虑的是如何制定一个最佳战略。在实践中，计划人员要向总经理提交企业经营战略的报告，总经理看后做出结论，确定了战略之后，向高层管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。这种模式是（）。 A、指挥型B、变革型C、合作型D、文化型

在实践中，风险和不确定性很难予以区分，所谓的风险更多指的是不确定性，所以一般对二者不作区分。（? ）A. 正确B. 错误

在实践中，360度绩效考核主要用于( )。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.协作性和服务性比较强的公共部 B.组织中的中层领导干部 C.地方领导干部班子的绩效考核 D.组织中的基层领导干部

在实践中，施工合同中关于()方面的条款是最重要的条款。

我国企业在实践中将全面质量管理的特点概括为“三全一多样”，即（）、（）、（）和（）的质量管理。

我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全一多样”的特点，其中“三全”包括（）。

我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全一多样”，其中“三全”包括( )

在实践中，组织不可能做到绝对的公平，甚至大致公平都是很难做到的。（）

在实践中，风险和不确定性很难予以区分，所谓的风险更多指的是不确定性，所以一般对二者不作区分。（? ）A. 正确B. 错误

在战略实施中，有些企业总经理考虑的是如何制定一个最佳战略。在实践中，计划人员要向总经理提交企业经营战略的报告，总经理看后做出结论，确定了战略之后，向高层管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。这种模式是（）。选择一项：A.指挥型回答正确B.变革型C.合作型D.文化型

有人说：民营企业容易排外，产生接班人问题，......；也有人说：国有企业同样存在这类问题。在实践中，既可以找到经营业绩良好的民营企业与国有企业，也可以找到经营业绩欠佳的民营企业与国有企业。对于这些现象，你认为以下哪条描述最为恰当? （）（2分）A对企业经营成败经验与存在的问题无法简单地按民营或国有的性质进行划分B民营企业与国有企业存在着共同的管理问题，可以采取相同的办法来解决C民营企业与国有企业都有成功与失败两方面的例子，可见企业性质并不重要D只要能够充分学习成功经验并吸取失败教训，任何企业都能取得

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