国家开放大学终身学习与职业发展-题库-五号题库

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。单选题 (5 分) 5分 A.一年 B.四年 C.三年 D.两年

（）是简历的必填信息。单选题 (5 分) 5分 A.联系方式 B.籍贯 C.生源地 D.民族

交谈中，该表态时模棱两可，违背了交谈的（）原则。单选题 (5 分) 5分 A.避讳 B.礼貌 C.坦诚 D.谦虚

面试中，切忌（）。单选题 (5 分) 5分 A.固执己见 B.聆听他人的意见 C.提出与众不同的新问题、新见解 D.用友善的态度对待竞争对手

如果你的过去比现在更有吸引力，简历（）经历。单选题 (5 分) 5分 A.按时间由近及远反向排列 B.按时间由远及近正向排列 C.按众星拱月式编排 D.按类别排列

面试回答“我为什么要雇用你”，采用的对策是（）。单选题 (5 分) 5分 A.三项都是 B.用简洁正面的介绍抵消反面的问题 C.用实例证明你对他们有利 D.首先强调你适应的或已具有的技能

口头语言沟通，不利于传递详细信息。判断题 (5 分) 0分 A.对 B.错

社会角色的适应过程，是一个自我不断学习、不断完善的循序渐进的过程。判断题 (5 分) 5分 A.错 B.对

掩饰压力只会造成长期的负面效应，并且给战胜压力带来更大的困难。判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错

感觉型的人，说话慢，声音低沉，停顿时间长，使用的肢体动作或手势较多。判断题 (5 分) 5分 A.错 B.对

（）是面试的良好仪态。单选题 (5 分) 5分 A.清洁的外表 B.精神饱满 C.三项都是 D.言之有物

（）是不正确的介绍顺序。单选题 (5 分) 5分 A.将职位低者先介绍给职位高者 B.将客人先介绍给主人 C.将男性先介绍给女性 D.将年轻者先介绍给年长者

（）容易使人出现职业倦怠。单选题 (5 分) 5分 A.远离工作，适度休整 B.长期无挑战性的工作 C.与乐观上进的人交往 D.适度紧迫感的工作

强调时间管理，（），是不妥的。单选题 (5 分) 5分 A.对紧急的事，如果不属于分内的工作，可以不予接受 B.搁置重要的事 C.尽量将紧急的事情中能够委托他人完成的，交给别人完成 D.必须亲自处理紧急事的，尽量简化，提高效率

（），是一种正确的批评策略。单选题 (5 分) 5分 A.不留情面地当众批评 B.指出错误的同时，告诉对方正确的方法 C.批评当事人所做的错误行为，连带批评当事人本身 D.将别人的错误累积算总帐

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