国家开放大学组织行为学纸质试卷答案-题库-五号题库

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价值观

群体内聚力

组织行为学

领导效能

谈话法属于组织行为学研究方法的：( B )。 A观察法 B调查法 C实验法 D测验法

通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于( B )。A 知觉防御 B晕轮效应 C 首因效应 D 定型效应

领导的连续流理论是( D )提出的。A勒温 B豪斯和沙特尔 C利克特 D坦南鲍母和施密特

当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是( A )。A 升华的行为反应 B坚持原有目标的行为反应C反向的行为反应 D放弃的行为反应

中国古代的 “卧薪尝胆”“破釜沉舟”的故事充分说明了( C )的重大作用。A目标激励 B榜样激励 C危机激励 D荣誉激励

关于自我实现人性的假设即Y理论是由( C )提出的。A薛恩 B梅约 C 麦格雷格 D马斯洛

组织的基本作用有：( AC )。 A人力汇聚 B人力分散 C人力放大 D人力缩小 E人力扩散

希波克拉底划分的气质类型有 ( ABCE )。A多血质 B粘液质 C胆汁质 D黑胆汁 E抑郁质

斯布兰格将个体的性格分为( ABCDE )。A 理性型 B政治型 C审美型 D社会型 E经济型

丹尼尔把情商概况为五个方面，即( ABCDE )。A了解自我、自我知觉 B管理自我 C自我激励D 识别他人情绪 E处理人际关系

麦克利兰认为人在较高层次上还有三种需要是 ( ABD )。A 成就需要 B人际需要 C归属需要D权力需要 E社交需要

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