国家开放大学国际贸易法-题库-五号题库

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根据《国际贸易术语解释通则2010》的规定，下列关于贸易术语的表述中正确的有哪些？（）A.FOB、CFR、CIF都适用于海运及内河航运B.FCA木语可适用一切运输方式C.出口方愿意采取CIF术语D.FOB、CIF、CFR三术语均可适用海运而不能适用于河运

费德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”的情况下,将是最有效的领导者。

学习型组织采用人本管理进行不断改进。()A.正确B.错误

组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。A.正确B.错误

组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。A.正确B.错误

一、贾厂长的困惑（50分）1984年贾炳灿被调任上海液压件三厂担任厂长。他原是上海高压油泵厂厂长，治厂有方，使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称号，已是颇有名望的管理干部了。这次是他主动向局里请求，调到这问题较多的液压件三厂来的。局里对他能迅速改变这厂的落后面貌寄予厚望。贾厂长到任不久，就发现原有厂纪厂规中确有不少不尽合理之处，需要改革。但他觉得先要找到一个能引起震动的突破口，并能改得公平合理，令人信服。他终于选中了一条。原来厂里规定，本厂干部和职工，凡上班迟到者一律扣当月奖金1元。他觉得这规定貌似公

研究所里来了个老费（50分）（答案在最后）鲍尔敦一个人在自己的办公室里坐着。下班了，屋里静悄悄的，人全走光了。老鲍把坐姿调整一下，使自己坐得更舒服点，眼睛得意地瞅着桌子上那套光子元件头一轮测试结果的记录。他就是喜欢在人家全走光了以后独自留下来。他被任命为这新的课题组组长这件事至今对他还挺新鲜，仍能使他深深地体验到一种快感。他的目光在盯住眼前的图表，可是脑海里闪现的，却是他这研究所副所长，德高望重的老学者季澜德多次对他说到的一段话：“在咱们所，如今你满可以指望能有大展宏图的机会，你有多大本事就使出来吧。想干

问答题】高山是在呆部委行政机关工作的一位公务人员，负责行政事务管理工作。去年他是全单位的先进上作昔。他精力充沛、热爱工作、爱动脑筋、勤于动手，主任交办的上作他完成得相当出色；还经常承担起很多别的同事不愿做的事情，如打开水、清扫办公室等。但高山在研究与著述方面业迹平平，没有多大起色。今年节位来了一批年轻的硕士、博士生，改变了员工队伍的结构。这些人的特点足学历高、基础好、知识面广、尤具外语好．但并不象高山那样认真细致踏实地工作。他们中最有名的是杨海，刚满33岁，博士毕业，来单位不足三月，就在有关专业杂志上发表

名词部分解释部分A. 气质 F、是一种心理活动的动力性特点。B. 能力 G、是个体对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。C. 性格 H、是指个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向。D. 态度 I、是个体为完成某种活动所必备的基本心理素质，它也是基本的心理特征之一。E. 价值观 J、是指一个人对周围的客观事物（包括人、物、事）的意义、重要性的总评价和总看法。

非管理性事务的增多会使管理幅度______。 A．增加B．不变C．减少D．扩大

“途径—目标”理论是( )A. 菲德勒B. 豪斯C. 布莱克D. 耶顿E. 沙特尔

某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从 3人增加到近 100 人。最近,公司发现营销人员似乎有点松散, 对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看, 你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )A. .营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况B. .总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法C. 总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理D. 营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

通过社会知觉获得个体某一行为的突出印象，进而扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于效应

企业管理者对待非正式组织的态度应该是______。 A．设法消除B．严加管制C．善加引导、积极鼓励D．扼杀与批判

将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设( )A. 社会人 B. 经济人 C. 自我实现人 D. 复杂人

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