国家开放大学人力资源管理.-题库-五号题库

搜题，就来5TiKU.com题库

检索到关于 国家开放大学人力资源管理. 的题目 22 道

广告

通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。选择一项：对错

影响招聘的内部因素是（　）。选择一项：A.劳动力市场条件B.企事业组织形象C.国家宏观调控D.法律的监控

关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：（　）。选择一项或多项：A.激励观B.成年人观C.成本观D.在岗人员观E.人员素质观

按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？（　）选择一项或多项：A.下级考评B.同级考试C.群体考评D.自我考评E. 他人考评F.个人考评

以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。选择一项：对错

“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。选择一项：对错

员工薪酬就是指发给员工的工资。选择一项：对错

与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（　）选择一项：A.培育和发挥团队精神B.以激励为主要方式C.人的管理第一D.积极开发人力资源

下列方法中不属于考评指标量化的方法是（　）。选择一项：A.计分B.赋分C.标度划分D.加权

为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（　）选择一项或多项：A.人际（群）关系学B.经济人假设C.以人为本理论D.社会人假设E.行为科学

问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节，一般包括哪几个问题（　）。选择一项或多项：A.实际做了什么？B.在什么地方做这项活动？C.该环节是否真的必要？D.应该做什么？E.为什么要做？

你如何评价阿莫可公司的职业管理系统？（　）选择一项或多项：A.阿莫可公司对职工生涯管理的认识非常深刻B.阿莫可公司的职业管理系统是一个非常优秀的企业管理系统C.该系统特别重视与员工的沟通，体现了公司的人本管理思想D.阿莫可公司的职业管理系统浪费了大量的人力．物力．财力

现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。选择一项：对错

定额与定员不相关。选择一项：对错

榜样的影响是社会学习理论的核心。选择一项：对错

debug诊断信息需要在index.php文件中开启开发者模式才能查看

谷歌广告

五号题库-分类

党建知识（）工程建设（）医学题库（）成人高考（）法律知识（） K12教育题库（）

基于讯睿CMS © 2022 5TiKU.com 陕ICP备10203460号