合同法-题库-五号题库

搜题，就来5TiKU.com题库

检索到关于 合同法 的题目 898 道

广告

根据《中华人民共和国劳动合同法》，因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的，劳动合同应当（）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

根据《合同法》的规定,下列合同中,属于效力待定合同的有【】·甲、乙恶意串通订立的损害第三人丙利益的合同·某公司法定代表人超越权限与善意第三人丁订立的买卖合同·构成表见代理的无权代理人与第三人丙订立的买卖合同·限制民事行为能力人甲与他人订立的房屋买卖合同

合同法规定，具有同时履行合同义务的一方当事人，发现对方不能履行合同时，可以拒绝履行自己的合同义务。这样的法律规定集中体现了法的（　）。A、指引作用B、评价作用C、预测作用D、制裁作用

下列不属于合同法律关系三要素的是A.自然人B.主体C.客体D.内容

《合同法》规定，承诺生效的地点为的地点。

王女士在尚洁化妆品公司工作期间,因工作严重失误将货架中的多瓶香水打碎,造成公司直接经济损失10000元。公司行政部门与王女士协商后,决定从王女士工资中扣除一定金额以赔偿上述损失。已知王女士工资为2000元/月,当地职工最低工资标准为1620元/月。根据我国劳动合同法律制度的规定,公司最多可从王女士工资中每月扣除( )。·2000元·1620元·400元·380元

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议调解的表述中,不正确的是( )。·当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请·达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁·自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁·因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

在合同法上，争议是指交易的一方认为另一方未能全部或部分履行合同规定的责任而引起的合同纠纷。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

按照《合同法》规定，合同履行中如果价款或报酬不明确，应按照（）履行。(A)订立合同时履行地的政府定价(B)订立合同时履行地的市场价格(C)履行合同时履行地的政府定价(D)履行合同时履行地的市场价格

依据《合同法》的规定，受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，应视为（）。(A)违约(B)缔约过失(C)要约邀请(D)新要约

合同履行中，如遇条款不明确，按照《合同法》的约定，下列表述正确的是（）。(A)质量要求不明确的，可按照国家标准、地方标准履行(B)履行地点不明确，给付货币的，在履行义务一方所在地履行(C)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，但应给对方必要的准备时间(反了)(D)履行费用负担不明确的，由双方共同负担[参考答案：C] 分值：5

劳动合同法孕妇相关规定,劳动合同法关于孕妇产假的规定

debug诊断信息需要在index.php文件中开启开发者模式才能查看

谷歌广告

五号题库-分类

党建知识（）工程建设（）医学题库（）成人高考（）法律知识（） K12教育题库（）

基于讯睿CMS © 2022 5TiKU.com 陕ICP备10203460号