只需要给员工授权，没有正确的教育、培训、指导和工具，员工也可以达成工作目标。-题库-五号题库

农业推广是把新技术、新知识、新材料、新技能和信息，通过试验、示范、培训、沟通干预等手段，传播、传递、传授给农业生产者、经营者，使之自愿改变其行为，自我作决策，从而改善其生产条件与生活环境，提高其智力、产品产量、质量与经济收入，达到实现物质与精神两个文明目的的活动。判断题 (3 分) 3分 A.对 B.错

成人高考

工作分析中通过关键事件法收集信息,在应用方面比较适合( )。·培训·编制系统的工作信息内容·甄选·人力资源规划·绩效考核

成人高考

用人单位只负责使用人才,而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责,这种形式被称为( )。·人才租赁·招聘临时员工·外包·远程办公

成人高考

现场作业人员上岗前经过系统的（）三个阶段，合格后方可上岗。单选题 (5 分) 5分 A.培训、考核、实践 B.实践、考核、培训 C.培训、实践、考核 D.培训、考试、实践

成人高考

乡土人才管理需要加强组织领导，成立乡村人才管理机构，负责相应类别的乡土人才（）工作。多选题 (2 分) 2分 A.审查 B.培训 C.评鉴 D.选拔

成人高考

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。判断题 (3 分) 3分 A.正确 B.错误

成人高考

信息收集时，（）是保证调研信息质量的关键因素。单选题 (0.5 分) 0.5分 A.顾客合作 B.问卷设计 C.培训 D.以上答案都不正确

成人高考

防灾减灾领导是关键。培训、提高各级领导防灾减灾知识和应急管理技能，已是迫在眉睫的大事。A.正确B.错误

成人高考

西蒙认为组织影响个人决策行为的因素有（）。A、权威B、组织认同C、信息沟通D、培训

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只需要给员工授权，没有正确的教育、培训、指导和工具，员工也可以达成工作目标。

成人高考

企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A．培训 B．岗前培训 C．脱产培训　　　　　　　 D．在职培训选择一项：AB CD

成人高考

实施ERP的关键因素有：人、培训、软硬件和数据。

成人高考

高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业，与原单位在岗人员同等享有以下那些权利。（）多选题 (10 分) 10分 A.参加职称评审 B.项目申报 C.岗位竞聘 D.培训、考核、奖励等

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公务员制度规定，公务员的工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，均由各级财政负担。判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

小学教师的培养，准入，培训，考核等工作依据是（）

工作分析中通过关键事件法收集信息,在应用方面比较适合( )。·培训·编制系统的工作信息内容·甄选·人力资源规划·绩效考核

用人单位只负责使用人才,而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责,这种形式被称为( )。·人才租赁·招聘临时员工·外包·远程办公

现场作业人员上岗前经过系统的（）三个阶段，合格后方可上岗。单选题 (5 分) 5分 A.培训、考核、实践 B.实践、考核、培训 C.培训、实践、考核 D.培训、考试、实践

乡土人才管理需要加强组织领导，成立乡村人才管理机构，负责相应类别的乡土人才（）工作。多选题 (2 分) 2分 A.审查 B.培训 C.评鉴 D.选拔

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。判断题 (3 分) 3分 A.正确 B.错误

信息收集时，（）是保证调研信息质量的关键因素。单选题 (0.5 分) 0.5分 A.顾客合作 B.问卷设计 C.培训 D.以上答案都不正确

防灾减灾领导是关键。培训、提高各级领导防灾减灾知识和应急管理技能，已是迫在眉睫的大事。A.正确B.错误

西蒙认为组织影响个人决策行为的因素有（）。A、权威B、组织认同C、信息沟通D、培训

只需要给员工授权，没有正确的教育、培训、指导和工具，员工也可以达成工作目标。

企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A．培训 B．岗前培训 C．脱产培训　　　　　　　 D．在职培训选择一项：AB CD

实施ERP的关键因素有：人、培训、软硬件和数据。

高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业，与原单位在岗人员同等享有以下那些权利。（）多选题 (10 分) 10分 A.参加职称评审 B.项目申报 C.岗位竞聘 D.培训、考核、奖励等

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