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招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是()。·企业自主择人·企业和劳动者的选择一致·劳动者自主择业·企业自主择人和劳动者自主择业

以下因素不会影响农业劳动力资源质量的是（）。单选题 (5 分) 5分 A.劳动者的科学文化水平 B.劳动技能高低 C.劳动者的智力水平 D.人口自然增长率

合理的农业产业结构，不仅能充分有效地利用各种农业自然资源和农业劳动力资源，还能促使农民增收。（）判断题 (5 分) 5分 A.是 B.否

生产能力预测应包括生产规模的扩张能力预测、生产要素供应（如资金筹措、固定资产与流动资金变化、能源与原材料供应、劳动力资源、技术水平的提升潜能等）预测、交通运输与货物调配能力预测、通讯与信息收集及传输、处理能力预测等。

（）是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者双向选择。

下列对劳动法的阐述不正确的是( )(本题1.0分) A、对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 B、体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 C、它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 D、所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

薪酬对员工具有劳动力资源的再配置、价格信号功能。（）

“中国劳动力资源丰富，因此应该多出口劳动密集型产品”，这种判断依据的是（）。

知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（）

劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。（）

现代各国普遍采用的劳动力资源配置模式为A.行政配置模式B.市场配置模式C.国家调控下的市场配置模式D.自由配置模式

失业保险制度能够维持劳动力资源的生产和在生产，有助于劳动者既有能力的充分发挥和劳动力素质的提高，在宏观层次上有助于提高经济活动的效率。

一部分劳动力找不到劳动或工作岗位，无法实现与生产资料的结合，劳动力资源闲置，是指（）。 (2分)

下列不属于劳动力资源的是（）。 A就业者 B失业者 C退休后再就业人员 D全职家庭主妇

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