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根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级（）代表、用人单位方面的代表组成。

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议发生后，一般情形下，不经过（），不能直接提起诉讼。

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，( )可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。A.法院B.人民政府C.工会D.律师事务所

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？( )A.劳动行政部B.工会C.劳动争议仲裁机构或者人民法院D.人民法院

下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围（）·周某因职业培训与单位发生的争议·陈某因住房分配与单位发生的争议·高某因续签劳动合同与单位发生的争议·李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议调解的表述中,不正确的是( )。·当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请·达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁·自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁·因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。·30天·60天·1年·2年

我国《劳动争议调解仲裁法》确立了以下几种处理劳动争议的基本方式（）。多选题 (6 分) A.预防 B.协商 C.调解 D.仲裁 E.诉讼

在合同法上，争议是指交易的一方认为另一方未能全部或部分履行合同规定的责任而引起的合同纠纷。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

根据我国法律的规定，劳动者一方人数少于5人时，为个别劳动争议。（ x ）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

利益争议只能依靠劳动行政部门协调进行解决，不能申请仲裁。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

劳动争议仲裁机构收到仲裁申请之日起十日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

劳动争议仲裁的申请实效，是自劳动争议发生之日起90天之内。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

对企业而言，劳动争议的当事人是部门经理和员工。（）判断题 (3 分) A.正确 B.错误

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