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多项选择题：选拔任用公务员的主要方式（）多选题 (5 分) 5分 A.领导决定 B.竞争上岗 C.公开选拔 D.考试晋升

助理调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺，也可以公开选拔。从职务层次上看，公开选拔适用于厅局级正职以下领导职务。判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

多项选择题：选拔任用公务员的主要方式（）多选题 (4 分) 4分 A.领导决定 B.竞争上岗 C.公开选拔 D.考试晋升

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行( )。单选题 (4 分) 4分 A.聘任制 B.公开选拔 C.任用制 D.选任制

机关聘任公务员采取的方法有（）。A、录用 B、公开选拔 C、直接选聘 D、公开招聘

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省（自治区、直辖市）进行。

公开选拔.竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以票数取人。

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过下列程序是

公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出、、和，

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报（）审核同意。

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