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下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是 ( )(3.0分)A: 反问劝导法B: 场外沟通C: 站在对方立场上说服对方D: 先重复对方的意见,然后再削弱对方

谈判僵局会对谈判者形成巨大的压力。（）A.对B.错

可能导致僵局的谈判者行为忽视对方存在。（）A.对B.错

改变谈判环境是一种比较好的（）策略。A.摸底B.讨价还价C.打破僵局D.让步

可能导致僵局的谈判者行为包含过少介绍资料。（）A.对B.错

可能导致僵局的谈判者行为包含过多询问。（）A.对B.错

可能导致僵局的谈判者行为包含不讲礼节。（）A.对B.错

处理谈判僵局的有效措施是将僵局克服在萌芽状态。（）A.对B.错

2001年8月9日21时许，金水公安分局丰产路派出所值班民警接 “110”指令：在经三路北段一建筑工地上，发现一男子浑身是血，生死不明,立即出警。经现场勘查，侦查员未发现有价值的痕迹物证及线索。后查明，被害人名叫陈锦州，系河南集浩房地产公司总经理。8月9日晚，陈驾驶公司轿车行至经一路南段时，忽然被4个男子劫持。4人对被害人连刺十余刀后，又用砖头猛砸被害人头部数下(经法医鉴定为重伤)，并将被害人携带的2.5万元现金抢走，然后将被害人连人带车扔在经三路北段。被害人提供不出4人的身份及其他情况，侦查工作陷入僵局

当思维出现死角或谈判出现僵局时，应采用的思维是（）。单选题 (5 分) 5分 A.整合思维 B.逆向思维 C.快速思维 D.散射思维

产生僵局的主要原因有（）。多选题 (1 分) 1分 A.立场观点的争执 B.偏激的感情色彩 C.人员素质的低下 D.信息沟通的障碍

不同的谈判主题会有不同的谈判僵局

产生谈判僵局的原因有哪些？

妥善处理潜在僵局的办法有哪些？

情绪性僵局缓解方法有哪些？

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