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员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错

企业文化建设与思想政治工作的区别是（）（2分）A思想政治工作重要B它相对独立于思想政治工作的依据C企业文化建设中有思想政治工作D但思想政治工作不能取代企业文化建设

中国传统文化博大精深，以下（）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。多选题 (1 分) A.人本思想 B.和谐思想 C.求实精神 D.爱国主义精神 E.吃苦耐劳勤奋自强的性格

我国企业文化建设的切入点有（）。多选题 (1 分) A.从企业内部面临的主要矛盾入手 B.从总结企业的优良传统入手 C.从企业环境的重大变化入手 D.从组织结构的重大改组入手 E.从制度的重大创新入手

亲爱的同学：你好！在学习完本教材内容之后，请你完成本次形考任务。本次任务成绩按百分制给分，实际任务成绩占形成性考核的15%。请你认真作答，教师酌情给分。案例分析题：中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设。中粮集团以传达贯彻中央企业企业文化建设推进会议精神为契机，结合集团改革发展实际，扎实推进企业文化建设。一是抓认识的提高，进一步明确企业文化建设在推动企业战略转型中的地位和作用。通过学习领会中央企业企业文化建设推进会议精神，集团党组深刻认识到：推动中粮战略转型，既要重视物质的力量，更要重视精神的力量，抓企业文

文化到位找到新感觉　　YH集团有限责任公司（以下简称YH公司）坚持一手抓生产经营，一手抓企业文化建设。二者互为促进，企业保持连续八年盈利，去年又创利润1 680万元，居省纺织行业第二位，保持了省优秀企业、省文明单位称号的本色。　　一、认识到位　　随着经济体制改革的深化，YH公司这个棉纺织企业同大多数国有纺织企业一样，企业管理和发展出现了严重困难，问题的根源是什么？出路何在？公司调查分析后认为，社会的巨大变革、企业生存空间和职工心态的变化，使得计划经济时代形成的理念、制度、方法已成为桎梏，必须改革，把创建

企业文化建设的内容的说法：企业文化是形成企业核心竞争力的核心要素，是企业的灵魂，是企业延长生命周期的“遗传密码”。选择一项：对错

企业文化建设的内容的说法：企业文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化（或称为理念文化）。选择一项：对错

企业文化建设的内容的说法：企业物质文化，是企业文化的外在表现与载体，是体现制度文化与精神文化的物质基础选择一项：对错

企业文化建设的内容的说法：核心层是企业精神文化（或称为理念文化），企业精神文化为物质文化、制度文化、行为文化提供思想基础，是企业文化的核心，是企业文化的灵魂。选择一项：对错

下列哪项不属于企业文化建设的原则单选题 (5 分) 5分 A.完整性原则 B.传承性原则 C.民族性原则 D.特点鲜明原则

体育场馆企业文化建设的功能有凝聚集体合力、规范内部行为、激励员工士气。单选题 (2 分) 2分 A.传递场馆信息 B.提升场馆收益 C.促进产品升级 D.利于场馆宣传

（）企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

企业文化建设规划的客观基础包括企业生产经营情况和发展趋势、企业文化建设资源等。（）判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

以下( )是企业文化建设的第一主体。单选题 (1 分) 1分 A.企业家 B.制度 C.员工 D.价值观

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