人员素质测评理论与方法-题库-五号题库

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根据美国心理学家斯宾塞（）针对企业家提出的必备关键素质的观点，以下应当在实施评价中心时特别注意的内容包括（）。

以下胜任力素质模型构建步骤明显出错是（）。

以下属于人格测验所使用的自陈式量表的特点有（）。

实施确定素质指标的文献查阅法时，最常用的文献包括（）。

如果你的职业兴趣是社会型的，当下又只有四种职业兴趣的工作可做，那么，按照霍兰德的理论，正确的选择应当包括（）。

属于任职资格制定依据的有（）。

以下属于评价中心演讲形式的有（）。

作为智力测验的测量工具，比萘量表认定一个年龄的儿童的标准智力时，依据那个测试题目通过的该年龄的儿童的比例是（）。

不符合多血质气质的特点是（）。

2014年国家公务员考试科目行政职业能力测验中，分值最高的部分是（）。

心理测验划分为自陈量表和非自陈量表，依据的是（）。

依据冰山理论，以下素质中属于冰山水上部分是（）。

实施确定素质指标的调查咨询法时通常不该咨询的对象是（）。

20世纪90年代初，英国政府开发了统一的公务员能力基准，属于其中胜任力侧面的有（）。

测评工具的信度系数取值范围为（）。

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