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女性公务员产假为（）天，其中产前休假（）天。单选题 (8 分) 8分 A.100,20 B.100,15 C.98,15 D.98,30

女性公务员产假为（）天，其中产前休假（）天。单选题 (2 分) 2分 A.100,20 B.100,15 C.98,15 D.98,30

劳动合同法孕妇相关规定,劳动合同法关于孕妇产假的规定

下列项目中，属于工资总额组成内容的有( )。 A、产假工资B、节约奖C、技术性津贴D、市内交通补助E、洗理费

下列选项不属于职工薪酬核算的项目的有（）。A.职工享有的婚假和产假B.向经济困难的员工发放生活困难补助C.退休职工领取的养老保险D.职工个人储蓄性养老保险

依据《广东省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假（）日;满四个月不满七个月流产的，享受产假（）日，满七个月引产，享受产假（）天，符合国家生育规定的，享受产假（）日。

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生有净贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生有保险基金支付。

依据《广东省女职工劳动保护条例》，女职工产假期满上班的，用人单位应当给予（）周的适应时间。

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育:1个婴儿，增加产假（）天。

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假20天。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付。

特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因（）等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 A、病B、定期休假C、产假D、计划生育假E、婚丧假

某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务，接受了领导安排的出差任务，而且带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。该女员工的这种精神，在企业组织文化中表现的是什么精神？（）单选题 (1 分) 1分 A.创新精神 B.团队协作精神 C.热爱工作的精神 D.敬业精神

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