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如果有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。A.工作描述B.人员规范C.任职资格D.业绩标准

用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是（）。A.工作描述B.人员规范C.任职资格D.业绩标准

对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（）。A.工作描述 B.人员规范C.任职资格D.业绩标准

平衡计分卡关注几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下面哪一项不是平衡计分卡中通常强调的关键成功因素？（）A.竞争对手的战略。B.财务业绩指标。C.内部业务流程。D.员工创新和学习能力。

下面哪一项不属于标准成本制度的优点？（）A.有助于业绩考核。B.强调定性因素。C.可以用来编制弹性预算。D.使员工更好地理解企业对自已的要求。

下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有（）。A.投资报酬率B.部门边际贡献C.剩余收益D.可控边际贡献

推销人员业绩考评中最重要的资料来源是( )。·顾客意见·推销人员销售报告·企业销售记录·企业内其他职员意见

承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置是( )·任务·业绩标准·职责细分·职位

级别工资是按公务员的能力和资历确定工作标准，主要体现公务员的（）和（）。多选题 (7 分) 7分 A.绩效 B.业绩 C.能力 D.资历

零售商业物业的基础租金是指业主获得的、与租户经营业绩无关的一个最低租金收入。(A)正确(B)错误

了解别人的爱好,赞美别人的爱好,尊重别人的爱好,就会赢得别人的尊重与喜欢,甚至会促进商务活动的开展、下面关于了解赞美别人的爱好需要注意的是 ( )·功劳大的要专门提出予以表扬,没有业绩的就要对其不理不睬·赞美的语气要发自内心,不要夸张,赞美的时候一定要专注·对同一个人,一定要将表扬和批评的话都放在一起,这样才更有效

请从以下各项中选出表述错误的选项。（）选择一项：a. 营销绩效评估不是仅指对营销人员业绩的考评b. 对企业产品或服务来说，异议赔偿率越低越好 c. 市场占有率并非越高越好d. 在我国目前的市场环境下，资金安全比盈利更重

SEO的作用主要有选择一项或多项：a. 吸引在搜索引擎上搜索某一需求的精准客户，使他们了解并购买搜索的目标产品。 b. 靠搜索引擎流量，换取广告商的青睐使其投放一定程度的广告。 c. 通过搜索引擎引来足够的流量，进一步扩大品牌的知名度，使其得到小投入大回报。 d. 力图让搜索引擎给网站带来大的流量，以使网站的业绩指标攀升，吸引投资者或者收购等。

下列分析属于职位工资制缺点的是( )。·造成消极怠工·缺乏弹性·操作困难·难以进行成本控制·无法反映个人业绩

下列不属于企业战略要解决的基本问题的是: 。·企业定位·企业的发展目标·企业绩效·实现目标的途径

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