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）来自于内部和外部不同信息来源，主要包括上级、同事、下级、自我评价和外部客户五个方面。单选题 (3 分) A.360度绩效评价法 B.关键绩效指标(KPI) C.平衡记分卡(BSC) D.经济增加值（EVA）

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下级机关单位产生的国家秘密，以上级机关单位名义制发的，由上级机关单位负责解密，下级机关单位不可以就该国家秘密提出解密建议。

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黄河流域省级人民政府水行政主管部门确定其他河流生态流量和其他湖泊生态水位的管控指标，应当征求并研究（）人民政府生态环境、自然资源等主管部门的意见，报（）、黄河流域生态环境监督管理机构备案。　A、下级

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根据我国宪法规定，县级以上的地方各级人民政府领导所属各工作部门和下级人民政府的工作，（）改变或者撤销所属各工作部门和下级人民政府的不适当的决定。

法律法规

按照一定的标准，划分上下级法院之间受理第一审民事案件的分工和

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管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力等条件来确定，这体现了()。

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某信访部门收到一封检举其直属下级机关领导贪污受贿的简短信件，宜采取的处理方法是( )。《办公室管理》习题

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{判断题}下级对上级领导干部要完全服从。错误

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下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对___________给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

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下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

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下级纪委至少每年向上级纪委报告1次工作，每半年向上级纪委进行述职。（）判断

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下级对上级领导干部要服从（）

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对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，应当（）。

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传统的考核方式中,主要的考核者是( )。·自己·下级·上级· 同事

下级单位常规上报的监测数据和资料属于主动监测。（）

）来自于内部和外部不同信息来源，主要包括上级、同事、下级、自我评价和外部客户五个方面。单选题 (3 分) A.360度绩效评价法 B.关键绩效指标(KPI) C.平衡记分卡(BSC) D.经济增加值（EVA）

下级机关单位产生的国家秘密，以上级机关单位名义制发的，由上级机关单位负责解密，下级机关单位不可以就该国家秘密提出解密建议。

黄河流域省级人民政府水行政主管部门确定其他河流生态流量和其他湖泊生态水位的管控指标，应当征求并研究（）人民政府生态环境、自然资源等主管部门的意见，报（）、黄河流域生态环境监督管理机构备案。　A、下级

根据我国宪法规定，县级以上的地方各级人民政府领导所属各工作部门和下级人民政府的工作，（）改变或者撤销所属各工作部门和下级人民政府的不适当的决定。

按照一定的标准，划分上下级法院之间受理第一审民事案件的分工和

管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力等条件来确定，这体现了()。

某信访部门收到一封检举其直属下级机关领导贪污受贿的简短信件，宜采取的处理方法是( )。《办公室管理》习题

{判断题}下级对上级领导干部要完全服从。错误

下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对___________给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

下级纪委至少每年向上级纪委报告1次工作，每半年向上级纪委进行述职。（）判断

下级对上级领导干部要服从（）

对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，应当（）。

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