上海开放大学领导力开发-题库-五号题库

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在一次演讲中谈到，组织中行为分为技术、管理、艺术三类。A)亨利·明茨伯格B)亨利·威林顿C)费雷德里克·泰勒D)玛丽·弗雷特

领导力”是从英文（）翻译过来的。A)leadershipB)leaderC)leadD)leading

冯斯·琼潘娜丝同（）经过大量的实证研究提出了四种文化模型。A)查理斯·汉普顿-特纳B)吉尔特·霍夫斯塔德C)理查德·诺伊斯塔特D)梅尔维尔·多尔顿

1973年，著名心理学家（）在其所著《测量胜任能力而非智力》一文中首次提出运用评价胜任力的方法来取代传统之路测量。A)大卫·麦克利兰B)冯斯·琼潘娜丝C)吉尔特·霍夫斯塔德D)梅尔维尔·多尔顿

胜任力的概念最初是在（）选拔国外信息官的研究项目开始使用的。A)美国B)英国C)日本D)德国

最早提出魅力型领导这个说法的是A)马克斯·韦伯B)托马斯·奈格尔C)迈克尔·莫姆福德D)迈克尔·莫姆福德

人们通常所说的威信或者威望是指A)影响力B)胜任力C)执行力D)领导力

“领导”一词的基本含义包括A)领导岗位的管理者B)领导行为C)领导过程D)领导能力E)领导结果

领导者获取领导知识的途径主要有A)自悟B)模仿C)阅读史书D)阅读传记E)学习领导科学理论

莱尔·斯宾塞博士提出，胜任力包括以下几个层面A)知识和技能B)价值观和态度C)自我认知D)个性与品质E)内驱力与动机

胜任力的隐形要素包括A)价值观与态度B)自我认知C)个性与特质D)内驱力与动机E)知识与技能

)10领导是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的行为艺术。A) 正确B) 错误

胜任力就是通常所说的威信或者威望。A) 正确B) 错误

魅力型领导基本上反对现状并竭力改变。A) 正确B) 错误

是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的艺术行为和过程。A)领导B)领导者C)领导力D)领袖

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