搜题，就来5TiKU.com题库【问题】 绩效反馈的目的在于( )。·确认存在的问题·让员工了解自己的工作情况·制定解决问题的行动计划·肯定员工所取得的成绩·对绩效较差的员工进行警告
绩效反馈的目的在于( )。·确认存在的问题·让员工了解自己的工作情况·制定解决问题的行动计划·肯定员工所取得的成绩·对绩效较差的员工进行警告
正确答案：多选题·确认存在的问题·让员工了解自己的工作情况·制定解决问题的行动计划·肯定员工所取得的成绩
题目解析：本题出自佳木斯大学，佳木斯大学语言治疗学，由丰阳塔题库搜集整理。
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