【问题】 国家涉密人员管理制度,国家涉密人员分为

正确答案：涉密人员应该怎么管理? 1、涉密人员保密管理主要包括：分类确定、保密审查、教育培训、日常监管、离岗离职脱密期管理。分类确定 是指分类确定涉密岗位和涉密人员，并采取不同的管理措施。 2、分类管理。根据查询《保密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。 3、以岗定人。涉密人员确定遵循先岗后人、人随岗定原则。涉密岗位应按照国家秘密事项、涉密数量、涉密程度、岗位性质等确定。只要工作岗位是涉密岗位，无论身份、级别或涉密程度高低

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